障害者手帳を持ちながら転職・就職活動をしている方々にとってサービス選びは重要です。しかし実際に調べてみると公的サービスや民間サービスなど非常に数が多く、「自分にどれが合うのかわからない」と悩んでしまう方も多いと思います。
そこでこの記事では、民間の障害者向け転職・就職エージェント5つをピックアップし、就業状況と優先したい条件を組み合わせるだけで、簡単に登録すべきエージェントが特定できる早見表をご紹介します。
早見表で候補を絞ったあとは、各サービスの特徴・利用条件・登録の流れを確認後、実際にリンク先から登録作業を行ってみてください。
- 自分の就業状況と優先条件に合ったエージェントが特定できます
- 各サービスの利用条件・エリア制限など、登録前に確認すべき情報が把握できます
- 障害者枠と一般枠の定着率の違い等、就職後も安定して働くための判断基準がわかります
あなたに合うエージェントがすぐわかる早見表
就業状況×優先条件 早見表
以下の早見表から就業状況と優先条件が交わるところを確認し、あなたに合うサービスを絞り込んでください。
| 大手・優良企業志向 | 精神障がいの専門支援 | 条件制限なし・全国対応 | 首都圏・関西で適職をじっくり探したい | |
|---|---|---|---|---|
| 在職中 | dodaチャレンジ | ランスタッド | atGP転職エージェント | マイナビパートナーズ紹介 |
| 離職中（未就労） | dodaチャレンジ | ランスタッド | atGP転職エージェント | マイナビパートナーズ紹介 |
| 新卒・学生 | dodaチャレンジ・atGP就活エージェント | ランスタッド | atGP就活エージェント | マイナビパートナーズ紹介・atGP就活エージェント |
障害種別対応表
各サービスの障害別の対応状況は以下の通りです。
| サービス | 身体障害 | 精神障害 | 発達障害 | 知的障害 |
|---|---|---|---|---|
| マイナビパートナーズ紹介 | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| dodaチャレンジ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| ランスタッド | ✅ | ✅ | ― | ✅ |
| atGP転職エージェント | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| atGP就活エージェント | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
ランスタッドは身体・精神・知的障害に対応していますが、発達障害については公式サイトに対応の明示がありません。発達障害をお持ちの方は、登録前にランスタッドへ直接お問い合わせいただくか、他の4サービスをご検討ください。
マイナビパートナーズ紹介
マイナビグループの特例子会社が運営しており、目先の転職成功より「適職」を重視した長期定着ファーストのカウンセリングを受けたい方に最も向いているエージェントです。
マイナビパートナーズ紹介の特徴・強み
障がいへの理解が深い職場環境
マイナビグループの特例子会社として、設立から4年で100名以上の障がい者を採用した実績を持ちます。社員の80%以上が障がいのある方で発達障がいのある社員が多数在籍しているため、紹介先企業でも障がいへの理解が深い職場への求人紹介が中心です。
自己受容から始まるカウンセリング
「希望条件を聞いて求人を紹介する」だけでなく、障がいをどう客観視しているか（自己受容の状態）を把握することからカウンセリングを始める点が特徴です。就職経験の有無を問わず相談でき、障がいのある大学生から転職活動中の社会人まで幅広く対応しています。
適職重視の非公開求人紹介と定着フォロー
長期的なキャリアイメージに着目して求人を紹介するため、「次の職場で長く働きたい」という方に向いています。サイト内の公開求人は一部で、多くは非公開求人から紹介されます。対応エリアは首都圏・関西が中心です。
入社後も約6ヶ月を目処にきめ細かなフォローを継続し、電話・メール・勤務先上長との情報交換を通じて定着をサポートします。
使う前に確認してほしいこと
向いている方
- 障がいのある大学生、または転職を検討している方（就職経験あり・なし問わず）
- 首都圏・関西エリアにお住まいの方
- 急がず長期的に適職を探したい方
- 身体・精神・発達・知的のいずれの障害種別でも登録できます
注意が必要な方
- 首都圏・関西以外にお住まいの方は求人紹介が困難です。条件制限なしで全国対応のatGP転職エージェント、または大手志向であればdodaチャレンジをご検討ください。
登録から無料カウンセリング・内定獲得までの流れ
（マイナビパートナーズ紹介）
- STEP1無料会員登録
公式サイトのフォームから必要事項を入力して登録完了です。
- STEP2無料カウンセリングの予約・実施
登録完了後、専任カウンセラーとの無料カウンセリングを予約します。相談形式はオンライン・電話・対面（弊社オフィス）から選択可能です。
カウンセリングでは希望条件・経歴・障がいへの配慮事項のヒアリングが中心となります。所要時間は1時間を目安としており、状況に応じて柔軟に対応してもらえます。 - STEP3求人紹介・選考・内定
カウンセリング内容をもとに非公開求人を中心に求人を紹介します。面接対策・書類添削サポートを受けながら選考を進め、入社後は半年程度の定着フォローが続きます。
＼ あなたの新しい道をつくる 適職エージェント。 ／
dodaチャレンジ
パーソルグループが運営し、転職者の6割以上が大手企業に就職している実績を持つエージェントです。大手・優良企業の障害者雇用枠を狙いたい方、幅広い求人から選びたい方に最も向いています。
dodaチャレンジの特徴・強み
豊富な非公開求人と取引企業数
非公開求人が全体の9割、取引企業実績は約3,000社にのぼります。公開求人数は約1,800件（2025年11月時点）で、ハローワークや他のエージェントでは出会えない金融・ゼネコン・メーカーなど大手企業の求人が中心です。
高い満足度と定着率
カウンセリング後の総合満足度は94%、入社後6ヶ月就業継続率は95%（いずれも2024年度・公式掲載）。キャリアカウンセリングに関する国家資格取得者も多く在籍しており、支援の質の高さが数値に表れています。
発達・精神障害への専門対応
発達障害・精神障害に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、利用者の約半数がうつ病や発達障害のある方です。新卒・第二新卒向け、ハイキャリア向け、LGBTQ当事者向け、時短勤務向けなどの専門コースも用意されています。
セミナーによる転職準備サポート
面接準備セミナー・コミュニケーション力向上セミナーなど、転職活動に役立つセミナーを定期開催しています。入社日・給与等の条件交渉も代行してくれるため、企業との直接交渉が不安な方にも向いています。
使う前に確認してほしいこと
向いている方
- 障害者手帳を持つ方（申請中も可）
- 大手・優良企業の障害者雇用枠を目指したい方
- 発達障害・精神障害があり、専門的なサポートを求めている方
- 転職者の6割以上が大手企業へ就職した実績のあるエージェントを使いたい方
注意が必要な方
- 地方在住の方はオンライン面談が中心になりますがサービス自体は全国対応しています。より手厚い対面サポートを希望する場合は、東京・大阪・愛知の拠点近くにお住まいの方が利用しやすいです。
登録から無料面談・内定獲得までの流れ
（dodaチャレンジ）
- STEP1無料会員登録
公式サイトのフォームから必要事項を入力して登録完了です。
- STEP2キャリアカウンセリング面談の予約・実施
登録後は速やかに面談を予約してください。 面談はオンライン・電話・対面から選択可能です。面談では以下を中心にヒアリングを行います。
- 障害の特性・配慮事項
- 希望条件・経歴
- 今後のキャリアイメージ
- STEP3求人紹介・選考・内定
面談内容をもとに一人ひとりに合った求人を紹介します。入社日・給与等の条件交渉も代行し、専任アドバイザーによる面接対策サポートを受けながら選考を進められます。
＼ 障害があっても 無理なく活躍出来る転職を。 ／
就活・転職・派遣など、パーソルグループの転職サービスをこちらの記事で詳しく解説しています。
ランスタッド
世界最大級の総合人材サービスを展開するランスタッドが運営し、精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方への専門的就労支援が最大の強みです。精神保健福祉士による専門支援を受けたい方に向いています。
ランスタッドの特徴・強み
グローバル大手による安定した支援基盤
世界39の国と地域に4,900以上の拠点を持つランスタッドの日本法人で、日本全国に94拠点（創業60年以上）を展開しています。専任コンサルタントが面談から定着フォローまで一貫してサポートします。
精神保健福祉士による専門支援
精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方には、精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスを提供しています。首都圏では精神保健福祉士の資格を持つ担当者によるサポートも可能です。
対応エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・群馬・栃木・茨城・兵庫（2026年5月時点）です。
使う前に確認してほしいこと
向いている方
- 精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方
- 週30時間以上の就労継続実績が直近2〜3年以上ある方
- 月1回程度の通院で安定しており、主治医から就労の許可が下りている方
- 上記エリア在住で、精神保健福祉士による専門支援を受けたい方
注意が必要な方
精神障がい専門支援には以下の条件があります。条件を満たさない場合は対象外となるため、登録前に必ずご確認ください。
- 就労継続実績が直近2〜3年未満の方、または転職を繰り返している方は精神障がい専門支援の対象外です
- 精神障がいをお持ちで、対応エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・群馬・栃木・茨城・兵庫）以外にお住まいの方は精神障がい専門支援の対象外です
- 上記の精神障がい専門支援の条件に該当しない方は、条件制限なしで全国対応のatGP転職エージェントをご検討ください
登録から無料面談・内定獲得までの流れ
（ランスタッド（障がい者転職支援））
- STEP1無料会員登録
公式サイトのフォームから必要事項を入力して登録完了です。
- STEP2専任コンサルタントとの面談
登録後、専任コンサルタントとの面談を実施します。障がいの特性・希望条件・経歴のヒアリングが中心で、精神障がいをお持ちの方は対応エリア内であれば精神保健福祉士の資格を持つ担当者がサポートします。
- STEP3求人紹介・選考・内定・定着フォロー
面談内容をもとに求人を紹介します。選考サポートを受けながら選考を進め、入社後の定着フォローまで一貫して対応します。
＼ 障がい者の転職を、面談から定着までサポート ／
ハイクラス転職・事務派遣・軽作業など、ランスタッドの転職サービスをこちらの記事で詳しく解説しています。
atGP転職エージェント
2003年創業・障害者の転職サービス業界No.1実績（2021年2月・株式会社メンバーズポップインサイトカンバニー調査）を持つ障害者転職サービスで、障害の種類・年齢・エリアの条件制限がなく、最も幅広い方に対応できるエージェントです。
atGP転職エージェントの特徴・強み
20年以上の支援ノウハウと業界No.1実績
2003年の創業以来、20年以上にわたり障害者の就・転職ノウハウを蓄積してきました。障害の種類・年齢・地域を問わず対応できるため、「まずどこかに相談したい」という方の最初の一歩として選びやすいエージェントです。
充実した面接対策
志望動機・自己PRのアドバイス、模擬面接、面接後の振り返りまで対応しています。担当キャリアプランナーだけでなく、企業担当や就労移行支援事業所とも連携しており、入社後の定着支援まで一貫してサポートします。
柔軟な相談形式
個別相談はオンライン・電話・対面（オフィス）から選択でき、最終受付は20時（平日のみ）です。サイト上では非公開の優良求人を中心に紹介しており、atGPエージェントサービス限定の求人も保有しています。
使う前に確認してほしいこと
向いている方
- 身体・精神・発達・知的を問わず障害者手帳を持つ方（申請中も可の場合あり）
- 全国どのエリアにお住まいの方
- 障害種別・エリアを問わずまず相談したい方
- 面接対策・定着支援まで一貫したサポートを受けたい方
注意が必要な方
- 障害の種類や状況によっては十分に配慮できないケースがあると公式サイトに記載があります。利用を検討している方は、登録後の面談で自分の状況を詳しく伝えた上で、対応可能かどうかを確認するのがおすすめです。
- 新卒・既卒学生の方はatGP転職エージェントではなく、次のセクションで紹介するatGP就活エージェントをご利用ください。
登録から内定獲得までの流れ
（atGP転職エージェント）
- STEP1無料登録・相談予約
公式サイトの登録フォームを送信後、相談予約を完了すると申し込みが完了します。
- STEP2キャリアプランナーとのカウンセリング
オンライン・電話・対面から希望の形式で実施します。障がいの特性・希望条件・経歴のヒアリングが中心で、所要時間は約1〜2時間です。カウンセリング後、非公開優良求人を中心に求人を紹介します。
- STEP3選考・内定・定着支援
志望動機・自己PR添削・模擬面接など面接対策のサポートを受けながら選考を進めます。内定後も定着支援として継続的なフォローを受けられます。
＼ あなたの障害と真剣に向き合う。だから、就職が叶う。 ／
atGP就活エージェント
大学・大学院・短大・専門学校に在籍中または卒業した障害のある方に特化した就活エージェントで、専任キャリアプランナーが障害者枠での就活をマンツーマンで完全無料サポートします。
atGP就活エージェントの特徴・強み
学生・既卒専用のマンツーマンサポート
新卒・既卒学生専用のサービスとして、専任キャリアプランナーが一人ひとりに対応します。キャリアプランナーに相談した全員が「とても満足した」「満足した」と回答しており（公式掲載）、支援の質の高さが確認できます。
600社超の企業ネットワーク
600社を超える企業ネットワークから求人を紹介しており、非公開求人も保有しています。ES・面接対策から内定後フォローまで一貫して対応し、キャリアプランナーとのやりとりはLINEでも可能です。
使う前に確認してほしいこと
向いている方
- 障害のある大学・大学院・短大・専門学校在籍中の方
- 卒業後も就職活動を続けている既卒の方
- 障害者枠での就活を専任プランナーにサポートしてもらいたい方
注意が必要な方
- 社会人経験のある方はatGP転職エージェントが対象サービスです。本サービスは学生・既卒専用のため、社会人経験者の方は前のセクションのatGP転職エージェントをご利用ください。
登録から就活サポート・内定獲得までの流れ
（atGP就活エージェント）
- STEP1無料会員登録
公式サイトのフォームから必要事項を入力して登録完了です。
- STEP2キャリアプランナーとのカウンセリング・企業紹介
専任キャリアプランナーとのカウンセリングを実施し、希望条件・障がいへの配慮事項をヒアリングします。600社超の企業ネットワークから、状況に合った求人を紹介します。やりとりはLINEで対応可能です。
- STEP3ES・面接対策・内定・フォロー
ES添削・面接対策のサポートを受けながら選考を進めます。内定後もキャリアプランナーによるフォローが継続します。
＼ 障害者採用のプロがあなたの就活を無料でサポート ／
よくある質問
- Q障害者手帳がなくても転職エージェントを利用できますか？
- A
原則として、障害者手帳の所持が利用条件です。
ただし、dodaチャレンジは公式登録画面に「申請中も可」と明記しており、atGP転職エージェントも申請中の方が利用できる場合があります。
手帳をまだ取得していない方は、まずこの2サービスに問い合わせてみるのがおすすめです。
- Q精神障害・発達障害でも転職エージェントを利用できますか？
- A
全サービスで利用できます。
dodaチャレンジは利用者の約半数がうつ病や発達障害のある方であり（公式掲載）、精神・発達障がいへの対応実績が豊富です。ランスタッドは精神保健福祉士の資格を持つ担当者による専門支援を提供しています（エリア・条件限定）。
マイナビパートナーズ紹介は特例子会社として発達障がいへの理解が深い職場への求人紹介が中心です。なお、精神障がいをお持ちの方の平均勤続年数は5年3月と他の障害種別と比較して短い傾向があります。
長く安定して働き続けるためにも、障がいへの理解が深いエージェントへの相談が有効です。
- Qハローワークと転職エージェントは何が違いますか？
- A
ハローワークは公的機関、転職エージェントは民間サービスという違いがあります。
ハローワークは全国の求人を幅広く扱い、誰でも無料で利用できる公的な就職支援機関です。
一方、民間の転職エージェントはハローワークに掲載されない非公開求人へのアクセス、個別の面接対策、入社後の定着支援などよりきめ細かなサポートが強みです。
どちらか一方ではなく、ハローワークで地元求人を探しながら転職エージェントで非公開求人を紹介してもらうという併用が、選択肢を最大化する使い方です。
- Q複数のエージェントに同時登録してもいいですか？
- A
複数登録を推奨します。
1社だけでは紹介される求人が偏るため、特性の異なる2〜3社を併用すると求人の幅が大きく広がります。
たとえばdodaチャレンジで大手企業の求人を探しながら、atGP転職エージェントで幅広い選択肢を持つという使い方が効果的です。
各サービスはすべて無料で利用できるため、並行登録によるデメリットはありません。
- Q障害者枠と一般枠、どちらがいいですか？
- A
長く安定して働きたいなら障害者枠が有利です。
就職後1年時点の定着率を比較すると、障害者雇用枠（オープン就労）は70.4%、一般枠でオープン就労した場合は49.9%、一般枠でクローズ就労した場合は30.8%という結果が出ています。
ただし、障害を開示する範囲を自分で決める「セミオープン就労」という選択肢もあります。
たとえば人事担当者のみに開示し、直属の上司や同僚には非開示にするという形で、オープン・クローズの二択ではない働き方を選ぶ方も増えています。
- Q転職エージェントはなぜ無料で使えるのですか？
- A
求職者ではなく、採用した企業側から紹介料を受け取る収益構造のためです。
転職エージェントは、紹介した求職者が採用された際に企業から成功報酬を受け取ります。そのため、利用者は一切費用を負担せずにサービスを受けられます。
この仕組みは厚生労働省の許可が必要な「有料職業紹介事業」として法的に規制・管理されており、適切に運営されています。
- Q障害を隠して就職（クローズ就労）することはできますか？
- A
法的には可能です。ただし定着率の観点では障害者枠より低い傾向があります。
クローズ就労の場合は一般枠での応募が必要で、就職後1年時点の定着率は30.8%と、障害者雇用枠の70.4%と比べて大きな差があります。
なお、完全なオープン・クローズの二択ではなく、人事のみに開示し同僚には非開示にする「セミオープン就労」という選択肢もあります。
自分の状況や職場環境に合わせて、どの開示範囲が長く働きやすいかをエージェントに相談しながら判断するのがおすすめです。
- Q登録したら必ず転職しなければいけませんか？
- A
そのような義務はありません。
情報収集や相談だけを目的とした利用も可能で、転職時期が未定の方でも相談を受け付けています。
まず登録してキャリアアドバイザーと話してみることで、自分の市場価値や選択肢が見えてくることも多いです。
まとめ：早見表で絞り込んでまず登録してみよう
障害者向け転職・就職エージェントは、就業状況と優先条件の組み合わせで選ぶのが最短ルートです。
今日からできる行動は3つです。
- 冒頭の早見表で自分の就業状況と優先条件を確認する
- 該当するサービスに1〜2社登録する（すべて無料）
- カウンセラーとの面談で希望条件・必要な配慮を伝える
複数登録も推奨されているため迷ったら2社同時に登録してみてください。
障害者向けの就労移行支援についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
在宅ワーク・リモートワーク求人に特化した転職サイトをこちらの記事で解説しています。
スカウト型のハイクラス転職サービスをついてこちらの記事で紹介しています。
エージェント型のハイクラス転職サービスはついてこちらの記事で詳しく紹介しています。
新卒向けの就活サイト・就活エージェントはこちらの記事で詳しく解説しています。
第二新卒向け転職エージェントはこちらの記事で詳しく解説しています。
既卒・フリーター向けの就活・就職サイトはこちらの記事で詳しく解説しています。
