第二新卒・既卒向け転職エージェントおすすめ7選｜フリーターにも対応

※この記事はプロモーションを含みます

「職歴が短い・空白期間がある状態でエージェントに相手にしてもらえるのか」「数が多すぎてどれを選べばいいかわからない」——第二新卒・既卒・フリーターの方が転職エージェントを探すときに直面する2つの壁です。

この記事では、対象属性・サポートの特性が大きく異なる7つの就職・転職サービスを4カテゴリに分類して紹介します。

厚生労働省のデータでは大卒者の約34%が3年以内に離職しており、転職を考える第二新卒・既卒の方は決して少なくありません。今日中に1社登録して動き出しましょう。

あなたの状況から選ぶ｜おすすめエージェント早見表

自分に合うエージェントを選ぶには、まず「今のあなたの状況や希望」を整理するのが近道です。以下の早見表であなたの状況に近いものを選んでください。

あなたの状況・タイプ	おすすめサービス	対象年齢	第二新卒	既卒	フリーター
大手ブランドの安心感を重視したい・初めてエージェントを使いたい	マイナビジョブ20’s	20代	✅	✅	－
	ハタラクティブ	18〜29歳	✅	✅	✅
手厚いサポートで次こそ失敗したくない・じっくり選びたい	UZUZ第二新卒	〜29歳	✅	✅	✅
	第二新卒エージェントneo	18〜29歳	✅	✅	✅
とにかくスピーディーに内定が欲しい・早く環境を変えたい	キャリアパーク就職エージェント	19〜30歳	✅	✅	－
未経験・異業種に挑戦したい・職種を変えたい	キャリアスタート	18〜32歳	✅	✅	✅
	アーシャルデザイン	20代	✅	✅	－

大手・王道ブランド｜安心感と実績で選ぶ2選

初めて転職エージェントを使う方や、大手グループの実績・ブランドへの安心感を重視する方にはこのカテゴリからサービスを選びましょう。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代専門の転職エージェントです。

全求人が20代向けに設計されており、未経験OK求人が76%以上を占めているため、職歴に自信がない第二新卒・既卒の方でも安心して利用できます。

特徴とメリット

マイナビグループの信頼性と求人ネットワーク

マイナビグループが長年培ってきた企業ネットワークを活かした求人紹介が受けられます。

登録者の78%以上が25歳以下で、入社3ヶ月後の定着率は94.6%（2024年10月〜2025年9月に入社された方）と高水準です。利用者数は61万人に上ります。

世界水準の適性診断

世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けることができます。

自分でも気づいていなかった強みを言語化し、キャリアの方向性を定めるための材料として活用できます。

第二新卒・既卒として「何をアピールすればいいかわからない」という方に特に有効です。

カウンセリングから入社後まで完全無料

カウンセリング・非公開求人の紹介・書類添削・面接対策まで、すべてのサービスが無料です。

使う前に確認してほしいこと

公式の利用条件

• 対象年齢：20代
• 対応エリア：関東・東海・関西中心
• ターゲット：第二新卒・既卒（就業経験なしの方も登録可）

向いている方

• マイナビブランドへの安心感を重視する方
• 初めてエージェントを使う第二新卒の方
• 適性診断で自分の強みを言語化してから転職活動を始めたい方

注意が必要な方

• 地方在住の方：
  関東・東海・関西以外では求人が限られるため、「UZUZ第二新卒」や「第二新卒エージェントneo」など全国対応のサービスとの併用をおすすめします。

登録からカウンセリングまでの流れ

＼ 一緒に探そう、あなたらしく働ける場所。 ／

ハタラクティブ

ハタラクティブは、レバレジーズグループが運営する若年層向けの就職・転職支援サービスです。

「今のままのあなたで無理なく正社員に」をコンセプトに、フリーター・ニート・既卒・第二新卒など正社員経験が少ない方の就職を12年以上サポートしてきた実績があります。

支援実績は18万人以上（サービス開始から2024年2月まで）にのぼります。

特徴とメリット

高い内定率と定着率

内定率80%、入社3ヶ月後の定着率92%を公式サイトで公表しています。未経験OK求人は82.8%と大半を占めており、職歴が少ない方でも選考に進みやすい環境が整っています。

「隠れた強み診断」で自己分析をサポート

所要時間わずか30秒の「隠れた強み診断」を無料で受けることができます。自分の強みをすばやく把握し、カウンセリングや面接での自己PR作成に役立てることができます。

最短2週間の内定実績

カウンセリング・求人紹介・面接対策・書類添削まですべて無料で提供されており、最短2週間で内定を獲得した実績があります。

使う前に確認してほしいこと

公式の利用条件

• 対象年齢：18〜29歳
• 対応エリア：関東・関西・中部・九州
• ターゲット：第二新卒・既卒・フリーター・ニート・中卒・高卒・中退者

向いている方

• フリーター・既卒で正社員未経験の方
• 職歴・学歴に不安があり手厚いサポートを求める方
• 最短2週間でスピーディーに内定を目指したい方

注意が必要な方

• 対応エリア外在住の方：
  関東・関西・中部・九州以外の地方在住の方は対応エリア外となります。全国対応の「UZUZ第二新卒」や「第二新卒エージェントneo」をご利用ください。

登録からカウンセリングまでの流れ

＼ 正社員へGoGo！ ／

手厚いサポート・手堅く系｜次こそ失敗したくない2選

一度の失敗を経て「次こそは自分に合う職場を見つけたい」と慎重に転職活動を進めたい方には、このカテゴリのサービスがおすすめです。

UZUZ第二新卒

UZUZ第二新卒は、「若者がウズウズ働ける世の中を作る」をミッションに掲げる株式会社UZUZが運営する就職・転職支援サービスです。

第二新卒・既卒・フリーターに特化したオーダーメイド型のサポートで、2012年の設立以来29歳までの若者の就職を支援してきました。

特徴とメリット

カウンセラーの9割が元既卒・第二新卒

サポートを担当するキャリアカウンセラーの9割が自身も既卒・第二新卒として就職活動を経験した方です。

公式サイトでも「日本で唯一」と明記されており、「自分の状況をわかってもらえるか不安」という方でも、同じ経験を持つカウンセラーに相談できる安心感があります。

オーダーメイド型のサポート

カウンセリング・求人紹介・書類添削・模擬面接まで1人のカウンセラーが一貫して担当します。

1人あたり平均12時間以上というサポート時間が、オーダーメイド型支援の密度を支えています。

「エントリーや入社を強要するような行為は行わない」という姿勢も公式サイトで明示されており、自分のペースで転職活動を進められます。

ブラック企業の徹底排除

離職率・労働時間・社会保険の有無・雇用形態を独自基準で審査し、基準を満たさない企業の求人は一切取り扱いません。

入社後1・3・6ヶ月に定期面談も実施しており、入社3ヶ月後の定着率96%（2024年5月現在）という高水準がその成果を示しています。「次こそ失敗したくない」という方に特に向いているサービスです。

ITエンジニア志望の方にはウズウズITも選択肢

ITエンジニアへの転職を目指している方には、同じUZUZグループが提供する「ウズウズIT」も選択肢になります。

IT学習サポートと就職支援をセットで提供しており、未経験からのエンジニア転職に対応しています。

使う前に確認してほしいこと

公式の利用条件

• 対象年齢：29歳まで（高卒以上）
• 対応エリア：全国
• ターゲット：第二新卒・既卒・フリーター・ニート

向いている方

• 既卒・第二新卒・フリーターで手厚い個別サポートを求める方
• ブラック企業を避けて慎重に転職先を選びたい方
• 同じ経験を持つカウンセラーに相談したい方

注意が必要な方

• とにかく早く内定が欲しい方：
  丁寧なサポートを重視するぶん、スピード感は他エージェントより遅くなる場合があります。とにかく早く内定が欲しいという方には「第二新卒エージェントneo」や「キャリアパーク就職エージェント」が向いている場合があります。

登録からカウンセリングまでの流れ

＼ 本当の私はウズウズで始まる!! ／

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する20代向けの就職・転職支援サービスです。スタッフ全員が20代で転職を経験した方で構成されており、実体験に基づいたサポートが受けられます。

累計利用者は8万人超（Googleクチコミ★4.4）、2023年日本マーケティング研究所調査で「利用したいエージェント」「おすすめしたいエージェント」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社」の3項目でNo.1を獲得しています。

特徴とメリット

高水準の書類選考通過率＆3年以内離職率

書類選考通過率94.7%という高水準に加えて、就業経験なしで内定を獲得した人は約10,000人、3年以内の離職率は8.0%と定着率も高水準です。

丁寧な初回面談と手厚いサポート時間

初回面談は最大2時間かけてキャリアの棚卸しや希望条件のすり合わせを行います。内定まで平均10時間のサポートが提供され、不採用になった場合はその理由の開示も受けられます。

全国WEB面談対応・完全無料

東京・大阪・福岡の主要拠点に加え、WEB面談で全国どこからでも利用できます。相談から入社後のフォローまで費用は一切かかりません。

使う前に確認してほしいこと

公式の利用条件

• 対象年齢：18〜29歳
• 対応エリア：全国（WEB面談対応）
• ターゲット：第二新卒・既卒・フリーター・高卒

向いている方

• 書類通過率を重視する方
• 地方在住でWEB面談を希望する方
• 手厚いサポートを求めている方

注意が必要な方

• 30歳以上の方：
  対象年齢が18〜29歳のため、30歳以上の方は対象外となります。該当する方は「ハタラクティブ」や「キャリアスタート」をご検討ください。

登録からカウンセリングまでの流れ

＼ 本当に自分に合った 仕事がしたい ／

スピード重視・即効性｜一刻も早く環境を変えたい1選

「今すぐ環境を変えたい」「内定までのスピードを最優先したい」という方には、このカテゴリのサービスがおすすめです。

キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場上場のポート株式会社が運営する就職・転職支援エージェントです。

人事責任者への直接推薦やES・一次選考免除の特別選考フローを保有しており、スピーディーな内定獲得を強みとしています。利用実績は20,000名以上、取扱企業数は6,800社にのぼります。

特徴とメリット

人事責任者への直接推薦・ES/一次選考免除

通常の選考フローを経ずに、人事責任者へ直接推薦してもらえる求人を保有しています。

ES・一次選考が免除されるケースもあり、最短1週間での内定獲得実績があります。「出遅れた分を取り戻したい」「一刻も早く内定が欲しい」という方に特に向いています。

上場企業運営による信頼性

運営元のポート株式会社は東京証券取引所グロース市場に上場しており、健全かつ透明性の高いサービス体制が整っています。初めてエージェントを使う方でも安心して利用できます。

年間1,000名以上の面談実績・平均5回以上の面談

年間1,000名以上に面談を行うアドバイザーが、自己分析・業界研究・ES対策・面接対策を平均5回以上の面談を通じて徹底指導します。スピード重視でありながら、選考対策の質も高水準を維持しています。

使う前に確認してほしいこと

公式の利用条件

• 対象年齢：19〜30歳
• 対応エリア：関東・関西・名古屋・仙台・福岡・北海道
• ターゲット：第二新卒・既卒

向いている方

• とにかくスピーディーに内定が欲しい方
• 書類選考に自信がなく特別選考ルートを活用したい方
• 人事責任者への直接推薦で通常選考をショートカットしたい方

注意が必要な方

• 対応エリア外在住の方：
  関東・関西・名古屋・仙台・福岡・北海道以外の地方在住の方は利用できません。「UZUZ第二新卒」や「第二新卒エージェントneo」のWEB面談対応サービスをご検討ください。

登録から選考までの流れ

＼ 働くことで幸せになろう ／

未経験・異業種チャレンジ特化｜異なる職種に挑戦する2選

「今の職種・業界から離れて、まったく新しいキャリアに挑戦したい」という方には、このカテゴリのサービスがおすすめです。

キャリアスタート

キャリアスタートは、「すべての若者が輝く社会を作る」をミッションに掲げるキャリアスタート株式会社が運営する転職エージェントです。

設立以来フリーターや第二新卒のサポートに一貫して特化しており、未経験・学歴不問の求人を1,000件以上保有しています。

特徴とメリット

第二新卒・既卒・フリーター特化の一貫したポジション

大手総合型エージェントとは異なり、設立当初から第二新卒・既卒・フリーターの支援に絞ってサービスを展開してきました。

未経験者への理解が深く、「職歴がない・短い」ことを前提とした求人紹介や選考対策を受けられます。未経験者OK求人は1,000件以上を保有しています。

内定率86%・定着率92%・平均内定獲得期間1ヶ月

内定率86%・定着率92%という実績を誇り、平均内定獲得期間は1ヶ月、最短2週間の内定実績もあります。コーチのように寄り添う丁寧なコンサルティングで、書類添削・面接対策・模擬面接まですべて無料で提供されています。

転職交流会で入社後のミスマッチを防ぐ

同じ企業の内定者や先輩社員と交流できる転職交流会を開催しています。入社前に職場の雰囲気や実際の仕事内容をリアルに確認できるため、「また失敗した」というミスマッチを防ぎやすい環境が整っています。

使う前に確認してほしいこと

公式の利用条件

• 対象年齢：18〜32歳
• 対応エリア：全国
• ターゲット：第二新卒・既卒・フリーター（未経験・高卒OK）

向いている方

• 未経験から正社員を目指す方
• 異業種・異職種へのチャレンジを検討中の方
• 丁寧なコンサルティングで転職活動を進めたい方

注意が必要な方

• 33歳以上の方：
  対象年齢が18〜32歳のため、33歳以上の方は対象外となります。
• 地方在住で地元求人を希望する方：
  公式サイトによると東京・大阪に拠点を置くサービスのため、地元求人を希望する場合は「UZUZ第二新卒」や「第二新卒エージェントneo」との併用をおすすめします。

登録からカウンセリングまでの流れ

＼ 可能性が花開く場所、キャリアスタートで見つけよう ／

アーシャルデザイン

アーシャルデザインは、「未経験分野への20代転職のプロフェッショナル」を掲げる株式会社アーシャルデザインが運営する転職エージェントです。

もともと社会人経験のないアスリートへの転職支援からスタートし、現在は20代の未経験転職全般を支援しています。

年間登録者数は10,000人超（2024年11月）、年間3,000社以上の企業を直接訪問して収集した内部情報をもとに求人紹介を行っています。

特徴とメリット

アーシャルデザインにしか出ていない限定非公開求人

年間3,000社以上のクライアント企業を実際に訪問し、内部情報・職場環境をヒアリングした上で求人を厳選しています。

「アーシャルデザインにしか求人は出していません」という限定非公開求人を多数保有しており、一般的な求人サイトでは出会えない企業との接点が生まれます。

科学的適性検査で自分の強みを言語化

20項目以上の行動特性データをもとにした科学的適性検査を無料で受けることができます。

「未経験だからアピールできることがない」という方でも、自分の強みを客観的に言語化し面接対策に活かすことができます。

内定獲得率86%・書類通過率70%以上

内定獲得率86%・書類通過率70%以上という実績を誇ります。

設立5年で事業成長率1,114%（doda掲載の採用情報より）という急成長を遂げており、アスリート転職支援では国内No.1の実績を持っています。

使う前に確認してほしいこと

公式の利用条件

• 対象年齢：20代
• 対応エリア：一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のみ
• ターゲット：第二新卒・既卒・未経験

向いている方

• 一都三県在住で未経験から新しい職種に挑戦したい20代
• 限定非公開求人にアクセスしたい方
• 科学的適性検査で自分の強みを客観的に整理したい方

注意が必要な方

• 一都三県以外在住の方：
  対応エリアが一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定のため、エリア外の方は利用できません。全国対応の「キャリアスタート」や「UZUZ第二新卒」をご検討ください。

登録から求人紹介までの流れ

＼ 未経験分野への20代転職のプロフェッショナル ／

FAQ：よくある質問

まとめ：自分に合うエージェントに今日中に登録しよう

第二新卒・既卒・フリーターの就職・転職を支援するエージェントは、今回紹介した7サービスだけでも対象年齢・対応エリア・サポートの特性が大きく異なります。

大手ランキングに頼るのではなく、自分の状況に合うサービスを選ぶことが、次の転職を成功させる最初の一歩です。