ITエンジニア特化の転職エージェント6選｜ハイクラス人材への年収UPルート

ITエンジニアとして年収アップを目指し複数のハイクラス転職エージェントを比較しているものの、それぞれの専門領域や対象条件、1社で足りるのか併用すべきかの判断がつかず迷っていませんか。また、今の年収が業界相場より低いままではその迷いも解消しません。

本記事では、目的別に整理した6社のハイクラス転職サービスを紹介し、あなたに合う年収UPのルートを見つけられるようにします。あわせてジャンル別・職種別の年収相場も示します。

年収UPの方向性	サービス
ITエンジニアとしてさらにキャリアアップ	TechGo（テックゴー）
キャリアアップと働き方を両立	STRATEGY CAREER
ITエンジニアからITコンサルに転身	MyVision
高価値の専門領域で年収UP	SAPテンショク
スカウト型・総合型の併用で選択肢を広げる	レバテックダイレクト・パソナキャリア

これらを知ることで、迷わず自分に合ったキャリアの方向性とエージェントへの登録に進めるようになります。

ITエンジニアとしてハイクラス転職を目指す4社

ITエンジニアとしてハイクラス転職を目指す場合は、年収UPの方向性で選ぶのが結論です。

サービス名	年収UPの方向性	特徴・強み
TechGo	ITエンジニアとしてさらにキャリアアップ	・年収交渉成功率100%、平均120万〜160万円アップ ・求人10,000件以上、独占選考ルートあり ・大手/外資出身アドバイザーが在籍
STRATEGY CAREER	ITエンジニアとしてさらにキャリアアップ	・年収850万→1,200万円等の大幅アップ事例 ・年収と働き方の両立事例あり ・福利厚生・残業少なめの職場を紹介
MyVision	ITエンジニアからITコンサルに転身	・平均年収UP額156万円 ・未経験者に強い書類選考通過率83% ・200社以上のコンサルファームとのネットワーク
SAPテンショク	高価値の専門領域で年収UP	・SAP経験者コンサルタントによる専門性の翻訳 ・年収1,000万円超〜850万円まで幅広い実求人 ・完全無料、市場価値確認のみの利用も可

ここからはサービスごとの詳細を解説していきます。

TechGo

サービス概要

株式会社MyVisionが運営するITエンジニア特化の転職エージェントです。自社開発企業からメガベンチャー、ITコンサルまで10,000件以上の求人を保有しており、NTTデータ・NEC・アクセンチュア・DeNA・CyberAgentなど、大手からメガベンチャーまで幅広い企業への転職実績があります。

特徴・強み

年収交渉成功率100%、年代別の年収アップ実績

年代	年収アップ実績
20代エンジニア	平均120万円UP
30代エンジニア	平均160万円UP
40代エンジニア	平均250万円UP

内定獲得後、オファー年収アップを目的にアドバイザーが企業人事と交渉します。年収交渉の成功率は100%という実績が公式に示されています。

求人10,000件以上、独占選考ルートや面接確約求人も保有

メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど幅広い求人に加え、他エージェントにはない独占選考ルートや面接確約求人も扱っています。

大手・外資系コンサル出身のアドバイザーによる手厚いサポート

在籍するアドバイザーには、富士通や伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）などの開発現場出身者、パーソルキャリアでの転職支援実績を持つ人材が含まれます。選考通過率を上げるための書類添削・模擬面接を何度も受けられます。

＼ エージェント次第で、「年収」はここまで変わる ／

STRATEGY CAREER

サービス概要

株式会社明光キャリアパートナーズが運営するエンジニア向け転職支援サービスです。学習塾「明光義塾」で知られる東証プライム上場企業・明光ネットワークジャパンのグループ会社で、大手からスタートアップまで幅広い求人と、年収1,000万円案件を多数保有しています。

特徴・強み

年収を大きく伸ばした転職成功事例

転職前	転職後
WEBエンジニア（年収850万円）	リモート専業テックリード（年収1,200万円）
フルスタックエンジニア（年収950万円）	スタートアップCTO（年収1,200万円）
QAエンジニア（年収550万円）	DevOpsエンジニア（年収700万円）

いずれも公式サイトで紹介されている実際の転職成功事例です。

キャリアアップと働き方の両立を実現した事例

週1回出社のフレキシブルな働き方を実現し、子どもの送り迎えや家族旅行を両立しながらスタートアップCTOに転身した事例もあります（年収アップの実績は上表参照）。

経験・希望・価値観に寄り添ったヒアリングと働き方への配慮

一人ひとりの経験や希望、価値観にフィットする業種・企業を提案するスタイルで、履歴書・面接対策からサポートします。紹介先には、幅広い言語のスキルアップが可能な職場、充実した福利厚生、残業の少ない環境、有休取得率の高い土日祝休みの職場も含まれます。

＼ 働きやすさが、やる気を引き出す。 ／

MyVision

サービス概要

コンサル業界特化の転職エージェントです。2022年設立のHRテクノロジー企業で、在籍するコンサルタントは全員がコンサルファーム出身者または突出した支援実績を持つプロフェッショナルで構成されています。

特徴・強み

SIer・社内SE出身者のコンサル転職に特化したノウハウ

公式サイトに「SEからコンサルへの転職」専用ページを設けており、SIerや社内SE、ITベンダー出身者の転職事例を多数公開しています。150万円から200万円ほどの年収アップが多く、300万円ほどアップするケースもあると公式に示されています。

年齢を問わない転職支援実績

40代・コンサル未経験からの転職支援実績も豊富です。自動車部品メーカーの情シス部門出身者が日系ITコンサルティングファームへ転職した事例も公式サイトで紹介されています。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクション

BIG4や戦略系ファームをはじめ、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームとネットワークを構築しており、紹介可能ポジションは1,000を超えます。

＼ コンサル転職No.1エージェント ／

SAPテンショク

サービス概要

株式会社スプラッシュエンジニアリングが運営する、20〜30代のSAP人材特化型転職エージェントです。代表の佐藤皓紀氏はSAPエンジニア出身で、SAP関連のシステム開発事業を創業・売却した実績を持ちます。コンサルタント全員がSAP経験者で、上場企業からベンチャーまで年収1,000万円超の求人を扱っています。

特徴・強み

SAP経験者だからこそ可能な、専門性を正しく翻訳した企業への売り込み

コンサルタント自身がSAPプロジェクトの要件定義から保守運用まで一貫して経験しているため、モジュール（FI/CO/SD/MM等）ごとの専門性やプロジェクトでの役割の違いを正しく理解し、企業側に的確にアピールできます。

単なる求人紹介ではなく、S/4HANAやクラウド案件へのシフトを含めたキャリアプラン設計、技術面接対策まで一貫してサポートします。

幅広い年収帯の実求人

求人例	年収
SAP導入コンサルタント（上流工程・リモート可）	1,000万円超
SAPコンサルタント案件	平均1,350万円
キリングループSAPコンサルタント（SD/MM/PP）	500〜850万円

完全無料、情報収集や市場価値確認のみの利用も可能

今すぐ転職する意思がなくても、自分の市場価値を知るための情報収集としての利用が可能です。年収交渉・入社日調整もアドバイザーが代行します。

＼ SAP専門転職エージェント ／

IT特化型エージェントと併用したい2つの転職サービス

自分に合うIT特化型エージェントを選んだら、異なるタイプのサービスを併用するのがベストプラクティスです。ハイクラス層の転職サイト利用者のうち7割が2つ以上のサイトを利用しているというデータもあり、担当者との相性や紹介される求人の違いをサービス間で比較できることが複数登録が推奨される理由です。

サービス名	タイプ	特徴・強み
レバテックダイレクト	スカウト型	・届くスカウトの約95%が面談確約 ・エンジニア・デザイナー特化の求人検索機能 ・市場価値確認だけの利用も可能
パソナキャリア	総合型	・IT・Webエンジニア専用ページ、DX領域に強い ・全求人の半数が非公開求人 ・年収700万円以上のハイクラス層に強い

レバテックダイレクト

サービス概要

レバレジーズ株式会社が運営するIT・Webのスカウト型転職サービスです。ハイクラスのIT人材向けにIT・Web系企業の幅広い求人を掲載しており、専門特化型エージェントとして最大級の求人数・人員を保有しています。

特徴・強み

届くスカウトの約95%が面談確約

2026年1月〜3月の実績で、受信するスカウトの約95%が面接・面談確約の「情熱スカウト」であるというデータが公式に示されています。企業やエージェントが経験・スキルに興味を持ったうえで直接オファーを送ってくる仕組みのため、書類選考というプロセス自体を経ずに、企業との接点を持てる可能性が高いことになります。

エンジニア・デザイナーに完全特化した求人検索機能

求人とのマッチ率を機械学習で可視化する機能に加え、職種（エンジニア・PM・コンサル・データサイエンティスト等）約60種、スキル（プログラミング言語・フレームワーク・クラウド等）約90種で求人を絞り込めます。リモート可否・フレックス精度といったIT専門職ならではの条件検索にも対応しています。

転職意思が固まっていない段階での市場価値確認にも活用可能

利用者の約5割が、今すぐの転職ではなく「届くスカウトによる市場価値の確認」「求人の募集開始の見逃し防止」といった情報収集目的で登録しています。

＼ 年収診断で市場価値もわかる ITエンジニア専門スカウトサービス ／

パソナキャリア

サービス概要

パソナグループが運営する国内トップクラスの転職支援実績を持つ総合型エージェントです。正社員転職の支援に専門特化した約400名を超えるコンサルタントが在籍し、全国47都道府県に拠点を持っています。

特徴・強み

IT・Webエンジニア専用ページを持つDX領域への強さ

公式サイトに「IT・Webエンジニアの求人・転職情報」という専用ページを設けており、プログラマー・プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント・UI/UX・データサイエンティストといったDX領域を主要専門領域の一つとして扱っています。総合型でありながら、大手スカウトサイトの決定人数部門で2年連続第1位を獲得しています。

全求人の半数が非公開求人、専任アドバイザーによる直接交渉

企業から寄せられた全求人の半数に及ぶ非公開求人を紹介できるのが特徴です。専任アドバイザーが企業担当者と直接やり取りするため、急募求人や公開されていないポジションにもアクセスできます。

年収700万円以上のハイクラス層への支援実績

対象は30代〜40代のハイクラス・ミドルクラス層が中心で、特に年収700万円以上の転職支援に強みを持ちます。転職後の年収アップ率は61.7%という実績が公式に示されています。

＼ 3人に2人が年収アップ 年収800万円 非公開求人1万件以上 ／

あなたは年収UPのために転職すべきか

ハイクラス転職の目安は一般的に年収700万〜800万円以上とされています。自分の年収がこの基準や業界相場より低ければ、それは年収UPを目指して転職を検討すべきサインです。

以下のジャンル別・職種別の相場と自分の現在の年収を比べて今が動くタイミングかどうかを確認してください。

ジャンル別の年収相場

業種（ジャンル）別に見ると、ITコンサルティングやパッケージベンダ等の年収水準が高い傾向にあります。今の業種・年代の年収がこの水準を下回っているなら、業種を変えることが年収UPの選択肢になります。

業種	平均年収	20代	30代	40代	50代以上
ITコンサルティング	505万円	432万円	560万円	674万円	738万円
ハードウェア／ソフトウェア／パッケージベンダ	493万円	400万円	528万円	668万円	783万円
システムインテグレータ	481万円	412万円	537万円	667万円	747万円
ネット広告／Webマーケティング	454万円	395万円	501万円	584万円	665万円
通信／ISP／データセンター	434万円	372万円	470万円	564万円	674万円
ゲーム（オンライン／ソーシャル）	429万円	367万円	452万円	574万円	628万円

出典：doda「ITエンジニアの平均年収調査」

職種別（ポジション別）の年収相場

職種（ポジション）別に見ると、実装を担うSE・プログラマよりも、マネジメントやコンサルティングといった上流ポジションほど年収が高くなる傾向がはっきりと表れています。今の職種・年代からポジションを上げることも、年収UPの選択肢です。

上流・マネジメント系

職種	平均年収	20代	30代	40代	50代以上
プロジェクトマネジャー	707万円	517万円	705万円	855万円	867万円
セキュリティコンサルタント／アナリスト	649万円	452万円	666万円	975万円	968万円
プリセールス	642万円	462万円	665万円	754万円	1,028万円
IT戦略／システム企画	614万円	439万円	594万円	723万円	851万円
ITコンサルタント	601万円	496万円	649万円	916万円	928万円

専門技術系

職種	平均年収	20代	30代	40代	50代以上
研究開発	587万円	471万円	626万円	822万円	896万円
データサイエンティスト	539万円	471万円	627万円	699万円	698万円
セキュリティエンジニア	497万円	424万円	544万円	データなし	データなし

開発系

職種	平均年収	20代	30代	40代	50代以上
システム開発／運用	489万円	404万円	516万円	628万円	662万円
パッケージ導入／システム導入	478万円	424万円	529万円	636万円	751万円
サーバーエンジニア	469万円	411万円	520万円	664万円	653万円
制御系ソフトウェア開発	469万円	391万円	546万円	672万円	734万円
スマホアプリ／ネイティブアプリ系エンジニア	459万円	404万円	537万円	661万円	データなし
ネットワークエンジニア	455万円	396万円	519万円	658万円	756万円
Webサービスエンジニア	452万円	397万円	515万円	638万円	661万円
SE／プログラマ	435万円	394万円	495万円	576万円	593万円
データベースエンジニア	417万円	376万円	509万円	データなし	データなし

サポート系

職種	平均年収	20代	30代	40代	50代以上
テクニカルサポート	432万円	363万円	445万円	541万円	626万円
デバッグ／テスター	390万円	345万円	399万円	518万円	655万円
運用／監視／保守	389万円	350万円	441万円	552万円	630万円
ヘルプデスク	362万円	327万円	375万円	448万円	499万円

出典：doda「ITエンジニアの平均年収調査」

相場より低いなら、年収UPのために転職を検討する価値がある

ここまでの表と自分の現状を比べて、年収が相場より低ければそれは年収UPを目指して転職すべき明確なサインです。この記事で紹介した6社はそのための具体的な選択肢です。

年収UPの方向性で自分に合うサービスを選びたい場合は、記事前半で紹介した4社を見比べてみてください。まず1社で市場価値を確かめたい場合や総合型もあわせて使いたい場合は、スカウト型・総合型の2社を検討するとよいでしょう。

FAQ：よくある質問

まとめ

自分に合うIT特化型エージェントを選び、複数登録で転職活動を進めよう

ITエンジニアのハイクラス転職では、目指す方向性が異なる複数のサービスを組み合わせることが、選択肢を最大限に広げる近道です。それぞれの強みを活かした併用が、効率的な転職活動につながります。

今日からできる進め方は次の3ステップです。

1. 自分が目指す年収UPの方向性に合うIT特化型サービスを1社選ぶ
2. スカウト型のレバテックダイレクトに登録し、市場価値を確認する
3. 総合型のパソナキャリアにも登録し、非公開求人を含めた選択肢を広げる

まずは気になるサービスから、無料登録を進めてみてください。